中央定调，退休新政落地 ，公务员不能弹性延迟退休 ，如何选择更划算？
今年开始，延迟退休政策以及弹性退休办法正式落地执行了 ，公务员群体跟其他人员一样 ，也面临法定退休年龄延迟，不过新规定中对公务员还有一项比较特殊的规定 ，那就是他们不能选择弹性延迟退休 ，那么在办理退休时，该如何选择更加划算呢？
根据退休新政策 ，2025年开始 ，需要每过4个月或者2个月延迟1个月退休，直至男性法定退休年龄从60岁变为63岁，女性干部法定退休年龄从55岁变为58岁 ，女性工人法定退休年龄从50岁变为55岁 。期间会有一段过渡期 ，2039年是分水岭 。
不过延迟退休并不是强制实施的，法定退休年龄也不是固定不变的 ，因为个人还有其他选择 ，比如选择弹性提前退休或者弹性延迟退休，最早可以提前3年 ，最晚也可以延迟3年 ，不过对公务员来说，这样的选择是有限制条件的。因为办法中明确规定 ，公务员在达到法定退休年龄时应当及时办理退休。
想起企业职工 ，公务员在退休选择上就等于少了弹性延迟退休的选项，不过他们还有三个退休选择 ，分别是正常退休 、弹性提前退休以及工龄满30年申请提前退休 。
我们来举例说明一下 。假设一位男性公务员 ，1966年5月份出生 ，根据延迟退休时间表安排，他的法定退休年龄为60岁5个月 ，延迟5个月退休 ，退休时间为2026年10月。不过他可以选择弹性提前退休，最早可以在60岁就办理退休 ，又或者如果他的工龄已经达到了30年 ，根据公务员法，他本人是可以申请提前退休的 ，退休年龄甚至可能早于60岁 。
但是 ，他不能在达到60岁5个月的时候选择弹性延迟退休，继续留在岗位上工作 。也就是说 ，这位公务员的退休年龄最晚也就是60岁5个月了。
对于他来说 ，如何选择更好呢？考虑到公务员岗位的特殊性，相信大多数人在身体条件允许的情况下，会选择尽量晚一些退休的 ，很少有人会选择弹性提前退休 ，更何况是工龄满30岁去申请提前退休了 。因为无论从算经济账，还是算其他隐形福利账 ，比如说社会地位或者精神荣誉等等 ，公务员在职所拥有的获得感，一般要比退休更好一些的 。
综上所述
从2025年开始 ，退休新政策就开始落地实施了 ，只不过公务员群体有些许特殊之处，因为在退休退休办法中明确指出了公务员在达到法定退休年龄后应当及时办理手续 ，不能像其他企业职工一样选择弹性延迟退休 ，继续留在岗位上。这样的规定，确实体现了政策的良苦用心 。对于公务员来说，既然面临这样的限制 ，退休该如何选择更好呢？一般情况下 ，大多数人预计会选择正常退休，而不会选择弹性提前退休或者工龄满30年提前退休 ，你觉得呢？
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