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工伤鉴定做完 ，结果却是“未达到伤残等级 ” 。先别慌，这绝不意味着白忙一场，更不等于拿不到赔偿！只要被认定为工伤 ，法律就为你铺好了另一条维权路 。走对这三步 ，该你的钱一分都不会少。
第一步：确认“基石 ”——工伤认定是否成立
这是所有权利的起点。首先问自己：你拿到《工伤认定决定书》了吗？
- 如果已拿到：恭喜，法律已确认你为工伤 。无论鉴定结果如何 ，你都有权享受工伤医疗期内的多项法定待遇 。
- 如果还没认定：请务必在事故发生后一年内 ，立即向人社局申请。这是启动一切赔偿程序的唯一钥匙 。
第二步：争取“核心权益”——与评级无关的法定待遇
即使未评上伤残等级，以下待遇你完全有权主张 ，这是法律明文规定：
- 停工留薪期工资：这是大头！根据医疗机构出具的休假证明 ，在治疗和康复期间，你的原工资福利待遇不变 ，由单位按月支付 。这笔钱与伤残等级无关。
- 工伤医疗费用：所有符合规定的后续治疗 、康复 、检查费用 ，凭票据报销 。
- 住院伙食补助费：住院期间，按当地标准由基金或单位支付 。
- 护理费：如果医院证明在停工留薪期内需要护理 ，费用由单位承担。
- 交通食宿费：异地就医产生的合理费用 。
关键行动：整理好所有医疗票据、费用清单 ，以及明确写着“建议休息XX天/月”的诊断证明和病历 。这是你维权的铁证。
第三步：启动“法律程序 ”——有条不紊地要钱
当单位拒绝支付上述费用时 ，按顺序启动以下程序：
- 劳动仲裁：这是最主要的法律途径 。向单位所在地劳动仲裁委员会提交申请 ，明确列出你的诉求（医疗费、停工留薪期工资等） 。仲裁裁决具有法律效力。
- 法院诉讼：如对仲裁结果不服，可在15天内向法院起诉。事实清楚 、证据确凿的案件 ，自己出庭也能胜诉 。
- 行政投诉：同时可向劳动监察大队投诉单位违法行为 ，行政部门可责令其限期支付 。
特别注意：对鉴定结果不服怎么办？
如果你有充足医学理由认为伤情应当评级，可在收到鉴定结论15日内 ，向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
工伤维权的逻辑是： 先定性（工伤认定）→ 再定损（劳动能力鉴定）→ 最后算钱 。没评上级 ，只是“定损 ”环节的结果轻微，但“定性”已成 ，“算钱 ”环节依然存在 。
注意事项：
- 停工留薪期工资是你的核心补偿 ，与伤残等级无关。
- 所有医疗费用，有权100%报销 。
- 保留一切证据 ，特别是能证明需要休息的医疗证明 。
- 不要私了 ，在伤情未稳 、所有费用未清前，勿签任何一次性了断协议。
程序虽不同，权利不打折 。只要被认定为工伤 ，法律就是你的后盾免费问律师_法律咨询免费24小时律师在线解答 - 法临网 。立即行动 ，理直气壮地主张你的合法权益！
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评论列表（4条）
我是视听号的签约作者“芷云”！
希望本篇文章《工伤没评上级，钱就飞了？三步走对，一分不少！》能对你有所帮助！
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