渐进式延迟法定退休年龄政策正式落地 ，这一调整关乎亿万职工切身利益 。官方明确:3类人员禁止延迟退休！公务员 、事业单位职工 ，怎么办？能否延迟退休？一次给你讲清楚！
一、政策核心要点
（一）渐进式延迟节奏
男职工从 60 周岁逐步延至 63 周岁 ，每 4 个月延迟 1 个月；原 55 周岁退休女职工延至 58 周岁（每 4 个月延 1 个月）；原 50 周岁退休女职工延至 55 周岁（每 2 个月延 1 个月） 。以 1965 年 1 月出生男职工为例 ，退休年龄仅延迟 1 个月。
（二）弹性退休机制
职工达缴费年限可自愿提前退休（最长 3 年），但不得低于原法定年龄；达新法定年龄后 ，与单位协商一致可延迟退休（最长 3 年） ，严禁强制 。
（三）缴费年限调整
2030 年起，养老金最低缴费年限从 15 年逐步提至 20 年 ，每年增加 6 个月 ，2025-2029 年退休人员仍按 15 年执行 。
二 、三类人员禁止延迟退休
（一）公务员
出于公职人员退出机制规范性要求 ，公务员达新法定退休年龄必须及时办理退休 ，不适用弹性延迟政策。
（二）国有企事业单位领导人员
此类人员承载公共管理职责，为保障岗位轮换与队伍活力 ，法定年龄届满需强制退休。
（三）国有企事业单位管理人员
基于单位治理规范化需要 ，该群体无延迟退休资格，需按法定年龄办理退休手续 。
需特别说明：特殊工种职工可申请提前退休 ，但不属于 “禁延迟 ” 范畴 ，其提前退休需符合井下、高温等岗位条件 。
三 、实操注意事项
（一）权益保障重点
大龄失业人员距退休不足 1 年的，失业保险金可领至退休 ，期间由失业保险基金代缴养老保险；超龄劳动者就业受法律保护 ，用人单位需保障劳动报酬、工伤待遇等权益。
（二）缴费衔接问题
未缴足年限者可通过延长缴费或一次性补缴达标，缴费满 20 年比满 15 年的养老金约高 30% 。
（三）查询与咨询
可通过中国政府网小程序查询个人退休年龄 ，或拨打 12333 热线咨询 。
写在最后
对于公务员 、企事业单位管理人员 ，不能选择弹性延迟退休。到达法定退休年龄后，应及时办理退休 。对于普通职工 ，并不受此限制 。总体来说 ，还是比较人性化的！为国家点赞！
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评论列表（4条）
我是视听号的签约作者“幼琴”！
希望本篇文章《官方明确:3类人禁止延迟退休！公务员、企事业普通职工，怎么办？》能对你有所帮助！
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