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工伤鉴定为9级 ，你知道能赔多少钱吗？很多人以为全国一个价，那就错了！9级工伤的赔偿 ，全国有统一的部分 ，但核心的“两笔大钱”各地差异巨大，甚至能差出好几万。
一 、全国统一的部分（三项）
这三项赔偿 ，计算方法全国一致 ，主要和你个人的工资挂钩：
- 一次性伤残补助金：这是对你伤残的一次性补偿 。全国统一标准为：9个月的本人工资 。
- 本人工资：指你受伤前12个月的平均月缴费工资（如果你的工资高于或低于当地社保缴费基数上下限，则按上下限计算）。
- 停工留薪期工资：治疗康复期间，原工资福利待遇不变 ，由单位按月支付 。时长根据医疗机构的休假建议确定 。
- 工伤医疗待遇：包括医疗费 、康复费、住院伙食补助费等 ，实报实销。
二 、因地而异的部分（两项大头）
当你主动提出解除或终止劳动合同时，才能拿到这两笔钱 ，它们由各省 、自治区、直辖市政府自行制定标准 ，所以金额千差万别：
- 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付 。补偿你未来可能的工伤医疗费用 。
- 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。补偿你因伤残导致的再就业困难。
这两笔钱的金额，取决于两个关键因素：
- 你所在省份的规定：经济发达地区（如上海 、北京 、江苏、广东）的标准通常远高于经济欠发达地区 。例如 ，某省规定9级工伤医疗补助金为6个月社平工资 ，就业补助金为10个月社平工资；而另一省可能分别只有4个月和8个月 。
- 当地的“社平工资 ”：很多省份的补助金是以“统筹地区上年度职工月平均工资 ”为基数计算的。社平工资越高的城市，赔偿总额自然就越高 。
三、赔偿计算逻辑与举例
假设你的“本人工资”是每月8000元 ，你所在省份规定的9级工伤“两金 ”标准分别是：医疗补助金为6个月社平工资，就业补助金为10个月社平工资 ，当地上年度社平工资为7000元 。
你的总赔偿大致包括：
- 一次性伤残补助金：8000元 × 9个月 = 72000元（全国统一算法）。
- 一次性工伤医疗补助金：7000元 × 6个月 = 42000元（按本省标准） 。
- 一次性伤残就业补助金：7000元 × 10个月 = 70000元（按本省标准） 。
- 停工留薪期工资（按实际休息月数计算）。
- 医疗费等 。
你看 ，仅“两金 ”就高达11.2万，且完全因省而异 。
四 、核心建议
- 不要凭感觉猜：一定要查询你所在省份最新有效的《工伤保险条例》实施办法或相关法规，找到明确的计算标准。
- 关注社平工资：每年当地统计部门会公布上年度职工月平均工资 ，这个数据直接影响你的“两金”数额 。
- 解除合同前算清账：只有在解除或终止劳动合同时 ，才能拿到“两金 ” 。所以，在提离职前 ，务必根据本省标准算好总账 ，做到心中有数。
- 单位没参保怎么办：如果单位没给你交工伤保险，那么所有上述应由基金支付的赔偿（一次性伤残补助金 、医疗补助金等） ，全部由用人单位承担。
9级工伤赔偿 ，一部分全国统一（看本人工资），一部分全省统一（看本省标准和社平工资） 。 赔偿绝不是“一口价 ” ，搞清楚你所在地的具体规定 ，才能算明白你的合法权益究竟值多少钱免费问律师_法律咨询免费24小时律师在线解答 - 法临网 。
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评论列表（4条）
我是视听号的签约作者“怀儿小公主”！
希望本篇文章《9级工伤，赔偿全国一样吗？区别大了！》能对你有所帮助！
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