中央定调 ，退休新规 ，1970年后出生的，缴够15年可以提前退休吗？
最近有数据显示2025年的新生儿出生人数有可能会跌破800万 ，但每年退休的人数至少有2000万 ，上千万的劳动者退休后，职位空缺却没有足够的年轻劳动力补充 ，所以延迟退休政策的实施是为了应对人口发展新形势的重要举措之一 。那么现在70后的退休热潮正在进行中 ，不少伙伴都在迷茫自己作为70后，是否还可以交够15年的养老保险就选择提前退休呢？今天一起来聊聊 。
延迟退休后，咱们在办理退休时所需要的条件就产生变化了。第一个是今年就开始延长的法定退休年龄 ，今年1月1日起不同退休身份的劳动者 ，将以不同的方式进行法定退休年龄延长，比如女职工今年退休的 ，最多的延长了6个月退休 ，而女干部则是最多延长了3个月退休 。并且整个延迟退休暂行办法都是渐进式的执行方式，不会一下就直接延长法定退休年龄 ，在2025年-2039年之间法定退休年龄是不固定的 ，同年但不同月份出生的职工，法定退休年龄都有可能不同 ，甚至是有跨年的差异 ，所以自己的法定退休年龄需要自己先确认清楚，尤其是女性的劳动者 ，还得先确认好自己是50岁退休还是55岁退休 。
法定退休年龄延长后 ，还有养老保险的最低缴费年限要求 ，这两项是办理退休的必要条件。养老保险的最低缴费年限之前一直都是要求缴够15年就可以了，但是延迟退休暂行办法实施后 ，将从 15年的要求逐渐变为20年了 。而延迟退休暂行办法是小步调整的 ，这为临近要退休的伙伴们争取了准备的时间，从2025年到2029年 ，这期间养老保险的最低缴费年限仍然保持15年的标准 ，从2030年到2039年这期间再逐渐递增到20年标准 。所以不少70后可能都没有太计算明白，自己到底能不能缴够15年养老保险就选择退休。
我们捋顺下应该如何看自己的退休方式 ，或者说应该如何规划自己的退休方式 。首先我们必须要弄清楚的是自己退休身份 ，因为这关系到了自己的退休年龄，男职工一般都好理解 ，不管是在职的还是灵活就业的 ，都是一样的法定退休年龄 。难的是女性劳动者，不管是在职的还是灵活就业的都可能有不同的退休身份，我们简单的说一下 ，如果是在职的 ，对于退休身份的判断，主要是依据了自己的劳动合同 ，并且是近三年或五年内连续的劳动合同；如果是灵活就业 ，那么主要是看首次参保的时间 、身份，或曾经是否在企业参保过 ，企业累计参保的年限等。
不会计算法定退休年龄的 ，确认好退休身份后在手机小程序上，搜索法定退休年龄计算器后输入条件就能看见自己的法定退休年龄了 ，那么在看到自己正常的退休年份后 ，咱们就可以对照提前退休的条件，来推算一下自己退休时在哪年，对应要求的最低缴费年限是多少了。
比如说1971年出生的男职工 ，法定退休年龄最长延迟了21个月 ，是在2033年退休，那么如果选择提前退休 ，那么也只能在2031年申请 ，因为不仅要至少达到原退休年龄60岁，最长申请时间还不能超过三年 ，而2031年最低缴费年限已经增长了 ，所以1970年后出生的男职工人员，只缴够15年社保不能提前退休 。
再比如1971年出生 、原55岁退休的女职工 ，法定退休年龄最长延迟了6个月 ，在2027年退休，我们依照刚才的思路，提前退休可以在2026年申请 ，此时最低缴费年限还是要求 15年 ，所以缴够15年时可以申请提前退休，但是并不是所有70后的都可以 ，1975年之后出生的即使提前退休了 ，也是在2030年及之后，此时最低缴费年限也开始增长了 ，只缴够15年也是不能提前退休的 。只有原退休年龄50岁的女职工 ，作为70后还可以缴够15年社保就能退休，因为1979年出生的可以在2029年时就申请提前退休。
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